10月21日上午，在西安市人力资源和社会保障局的积极推动和精心指导下，学院党委书记陈红率队走进西安吉利汽车有限公司，实地参观智能化生产基地，并与企业方举行校企合作交流座谈会。政校企三方围绕产教深度融合、协同育人新路径展开深入交流，共同谋划为西安经济社会高质量发展注入新动能。西安市人社局一级调研员廉宏彬出席座谈会并讲话，西安吉利汽车有限公司副总经理陈斌致欢迎辞。

此次校企合作是西安市人社局主动作为、精准服务，推动教育链、人才链与产业链有机衔接的生动实践。廉宏彬在讲话中指出，校企合作贵在务实、重在长效，学院与吉利汽车双方优势互补，共同致力于服务西安经济社会发展，促进校企强强联手，是人社部门推动高质量充分就业、服务产业发展升级的重要抓手。他表示，期待以此次交流为新的起点，学院与西安吉利汽车能够建立长期稳定的战略合作关系，尽快采取一系列具有实质性的举措，落地一系列务实合作项目，携手共同书写产教融合、协同育人的新篇章，以高质量务实合作回应社会关切和家长、学生共同期盼。他表示，西安市人社局将继续发挥桥梁纽带作用，为校企合作搭建平台、创造条件、提供服务，推动更多合作成果落地见效。

座谈会上，陈红代表学院向西安市人社局的悉心指导和吉利汽车近年来对学院就业工作的大力支持表示感谢。她介绍，学院生源质量持续攀升，2026年高考招生80%以上考生成绩超过当地本科线，一本线以上达140余人；毕业生就业去向落实率连续18年保持在96%以上，平均起薪位居西北同类院校第一。办学70年以来，学院长期坚持学生半军事化管理特色，毕业生深受用人单位一致好评，累计为区域经济社会发展输送高素质技术技能人才11万余名。近年来，学院深度融入西安市产业发展布局，在坚持办强轨道交通专业的同时，积极布局智能制造、新能源技术等新兴专业，形成了“轨道交通支撑+新兴创新驱动”的“T”字型专业发展格局。

陈红就下一步深化校企合作提出三点建议：一是共探协同育人新模式，结合学院机电一体化、新能源汽车等专业优势，携手共建新能源汽车产业学院，开设“吉利汽车订单班”，共同制定人才培养方案、开发实践课程，为吉利汽车定向输送更多懂技术、守匠心、接地气的高素质技术技能人才；二是共拓科研与社会服务新空间，在技术攻关、成果转化、技能竞赛等方面开展务实合作，围绕企业一线生产中的实际问题联合开展课题研究和技术服务，实现“企业得人才、学校得发展、学生得成长”的多赢局面；三是共育服务地方发展新动能，主动适应西安产业发展规划，在人才供给、技术服务、产业工人素质提升等方面持续发力，共同为西安经济高质量发展贡献力量。

陈斌对陈红一行的到来表示热烈欢迎，对学院毕业生的综合素质给予高度评价。他强调，吉利汽车高度重视校园招聘工作，基本素质、逻辑能力和知识技能迁移能力强的毕业生，更有利于企业进一步培养和长远人才保留，学院人才培养要注重打通“最后一公里”。陈斌指出，吉利汽车及下游产业链长、就业岗位多，希望未来与学院持续深化合作，学院能为吉利汽车海内外企业提供更加有力的人才支撑。他表示，企业将充分发挥产业资源优势，与学院共同探索人才培养新模式，实现校企共赢发展。

在交流环节，与会人员围绕学院招生、专业设置、合作育人、学生就业等双方共同关心的问题进行了充分交流探讨。会议一致认为，要以此次座谈会为契机，加快推动订单班培养落实落地，推动教学、科研、社会服务等全面深刻合作，打造政校企协同育人典范。

此次对接是推动教育链、人才链与产业链有机衔接的具体实践。下一步，校企双方将健全常态化沟通对接机制，推动建立长期稳定的战略合作关系，加快订单班培养常态化落实落地，努力打造政校企协同育人典范，为西安建设国家中心城市和高质量发展注入强劲动能。

西安铁路职业技术学院党政办公室、教务处、就业指导中心、牵引动力学院、电气工程学院、机电工程学院、电子信息学院负责人参加座谈。